新卒採用のスケジュール詳細は、こちらのページをご覧ください。

現在、開発職は化学系学部など理系の4年生大学卒業見込みの方を積極的に採用しております。

現在、開発職は化学系学部など理系の4年生大学卒業見込みの方を積極的に採用しております。

複数の職種の併願も可能です。
リクナビからエントリーいただく際に希望職種をすべてご記入ください。

遠方にお住まいの方でもご応募いただけます。特に、成田事業所勤務の職種を希望される方は積極的に採用しています。まずはリクナビよりエントリーください。

製造職は、文系・理系、学歴を問わず、積極的に採用しています。

第2新卒の方の応募も可能です。

職種によっては、制限がある場合がございます。
詳しくは、募集要項のご希望の職種をご確認ください。

中途採用・パート採用は、募集要項に掲載されている職種のご応募は随時承っております。
職種によっては充足した時点で募集を終了いたしますので、ご希望の職種がございましたらお早めにご応募ください。
新卒採用に関しては、リクナビのスケジュールをご確認ください。

複数の職種の併願も可能です。
応募フォームの希望職種のプルダウンで、複数の職種を選択ください。

募集要項のページをご覧ください。

募集要項のページをご覧ください。

はい。弊社の営業は車移動がほとんどのため、運転免許は必須です。
ですが、現在取得していなくても、入社までに取得していただければ大丈夫です。

関東圏であれば、基本的に車で移動します。また、場所や移動時間にもよりますが、関東圏はもちろんのこと、出張先でレンタカーを借りて車を運転することもあります。

基本ルート営業です。既存顧客への訪問となります。
しかし、経験を積んでいくと、展示会で自社のブースへお越しいただいた新規のお客様への対応もあります。また、ありがたいことに既存のお客様からお知り合いの方へ紹介があり、「困っていることがあるみたいだから行ってきてほしい」とご依頼をいただくことがあります。
他には開発とのパイプ役も、重要な仕事の一つです。

あります。しかし、入社してすぐに一人で行ってもらうことはないので、安心してください。会社が出張させても大丈夫そうだ、と判断してから行っていただきます。

ノルマではなく、目標があります。ただ、営業として売り上げアップはもちろん大切ですが、その過程が重視されます。（ノルマを達成できないと減給、というスタイルではありません。）

大きく分けて香料とシーズニングの2つのチームがあります。
調合は個人で行うこともありますが、お互いにアドバイスをしあう等、アットホームな雰囲気です。
業務は、上司が振り分けた依頼をそれぞれが担当します。
他にも、各自長期テーマを持っています。

あります。先方の商品開発の方とより専門的な話をするために、営業に同行してお客様のもとへ訪問することがあります。
また、テクニカルセールスといって、開発と営業を行っている人もいます。今後も増やしていきたいです。

ご本人の希望を聞いたうえで、最終的には会社が決定いたします。

女性が働きやすい雰囲気です。また、女性ならではの社内外に対するきめ細かい心配りなどが特徴です。

あります。半年間の育休を取得した社員がいます。元々働くことが好きな女性なので仕事をすることが育児ストレスの解消になっていたようです。
また、育休・産休だけでなく社員がうまく仕事を続けられる環境を整えていくことが会社としての課題です。
誰かが休みをとっても、別の誰かがカバーできる。そんな会社を目指しています。

可能です。実際に取っている人もいます。長期に休みを取りたい際は、数か月前から部内で事前に相談をして、同僚に迷惑がかからないようにします。もちろん、病気や家族のことなどでお休みをすることもあるので、臨機応変に対応しています。

配属された部署の基本的な業務を教わります。その他に、外部研修や他部署の研修を行います。

詳細は福利厚生のページをご覧ください。

いい意味でまじめ、外部での研修の際にも言われます。ただ、守られている感じでほわーっとしているため、経験を積んでもっと積極的になってほしいです。

会社にも社員にも製品にも、常に情熱を持って熱い人です。よく話も聞いて下さるので、仕事で恩返しをしていこうと思っています。

社長とも上司・同僚とも距離が近いので、何でも話せるアットホームな雰囲気です。

詳細は育成方針のページをご覧ください。

社内イベントを企画・運営したり、大勢の前で発表することです。

駅から離れているので車です。近隣に住んでいる社員の一部は、自転車通勤をしています。

働けますが、対策は必要です。

詳細は福利厚生のページをご覧ください。

どんどん出してよい環境です。むしろ積極的に出したほうがいいです。